第九期希典測評公開課大五人格測評 WBI上海站

PART1
基礎班

課程信息:   
時間 :2016年8月19日 周五
地點:上海市中心四星級酒店
費用:1999元/人 (包含1份WBI發展報告(含在線測試),培訓教材,當天午餐及茶歇)

課程大綱:

1.人格/個性測試的基本概念
    
人格/個性測試概述 
    
如何選擇好的人格/個性測試工具
2.
工作行為問卷(WBI)介紹
3.WBI核心指標詳解
4.工作行為問卷(WBI)的主要應用 
    
WBI 用于人員篩選
    
WBI 用于人員發展

課程簡介:


WBI 是基于大五人格模型開發的一套個性 / 情商測評工具。情商的重要性不 亞于智商——這樣的認知越來越為國人所接受,甚至在國家領導人習主席的 講話中都已被提及。美國學者 Boyatzis 教授在對 12 家大型企業 2000 多位 經理的研究中發現,最優秀的經理們所擁有的各種能力素質中,81% 的能力 都與個性或情商直接有關。因而了解和評估候選人的個性和情商已經成為人 力資源有效管理的關鍵一步。目前,國際上公認的個性 / 情商評估是基于“大 五(Big Five)”人格理論模型。大量實證研究表明,“大五”人格維度,尤其 是責任心維度,與各類人員的工作績效顯著相關。

希典咨詢的梁開廣博士率先于 2002 年從美國將 WBI 引入中國大陸,并與多 位華人心理學家一道聯合研究、持續改進與修訂,WBI  中文版已完全適合應 用于國內的市場環境。

WBI  測試包含五大維度  21  個指標,量表來源包含美 國勞工部組織開發的     O*NET(occupational  information  network)系統, 而 O*NET 包含了 974 種職業 、5000 多個崗位的特征信息。實踐表明, WBI 測試結果符合并能對應 O*NET 系統的崗位要求。

此外,WBI 還滿足了 優秀測驗工具的 4 + 1 標準:信度(可靠性)、效度(有效性)、效用(有經 濟效益,投資回報比高)、可行(實際可操行),以及個性測驗的防偽要求。 有了防偽措施,即可對被測者的偽裝、迎合等不真實回饋予以檢測,提高測 驗的準確性和有效性。

WBI  在招聘甄選、人才發展、職業規劃、團隊建設等 方面的應用有大量實踐證據和案例,在加強人才管理的科學性、準確性、便 捷性等方面具有獨特的作用和優勢。

課程收益:
  • 系統了解個性/ 情商測 評工具類別及特點
  • 了解好的個性/ 情商測 評工具具備的基本要素
  • 提高自我洞察力,為職 業發展保駕護航 
  • 探討豐富精彩案例, 加深對測評理解
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誰來參加:


人力資源總監/經理、招聘/培訓發展經理、管理教練、咨詢顧問、 職業輔導、管理培訓、企業管理層以及其他對心理測量有濃厚興趣的專業人士

PART2
強化班

課程信息:
時間:2016年8月20日 周六
地點:上海市中心四星級酒店
費用:4500元/人   (小班授課,提供美方WBI認證

課程大綱:

1.破解WBI報告解讀誤區
2.深入解讀WBI各項指標
3.掌握解讀報告步驟
4.掌握反饋技巧 
5.名人案例分享:包括美國總統的大五人格

認證流程:

1.先修課WBI基礎班
2.認證培訓:WBI強化班、案例分析、反饋練習+角色演練
3.頒發證書:提供美國AAI公司大五人格WBI認證證書

課程收益:
  • 通過豐富的案例學習,深入理解WBI報告各項指標的含義及其內在關聯,掌握WBI在人才招聘和人崗匹配的應用,提升知人善用的技巧
  • 通過對自己和他人的WBI報告解讀,提升洞察能力,促進自身職業發展或者指導他人職業發展
  • 能夠獨立對受評人進行專業的(一對一)WBI報告解讀和反饋輔導,提升人際互動能力,成為教練式測評專業人士
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講師介紹
 

梁開廣 博士
希典咨詢董事總經理/資深顧問 
美國歐多明尼大學工業組織心理學博士
中國人力資源開發研究會人才測評分會副會長

 
      2002年梁博士率先將大五人格測評工具--工作行為問卷(WBI)引入中國大陸,在國內開始了嚴格的本土化研究和修訂完善,就WBI在中國的使用做了多項實證效度研究,并基于研究的結果在SIOP(美國工業組織心理學年會)上發表了專業論文。

     
梁博士是國內最早的一批人才測評專家之一,自1990年開始從事人才測評的咨詢實踐,他在戰略性人才管理、人才評估、領導力發展和組織發展咨詢方面擁有豐富的經驗。在創立希典前,曾先后任職于全球3大測評機構:
  • 人事決策國際PDI公司的中國首席代表
  • 全球最早的評價中心發源地―美國AT&T公司人事測評部
  • 智睿咨詢DDI公司全球總部

      在從事咨詢前,梁博士曾長期任教于中國人民大學勞動人事學院(1986-1992)并曾任人事管理教研室主任。他師從國內著名心理學家、我國工業心理學的創始人、智力理論和心理測驗研究的先驅、前杭州大學校長陳立教授。

        他的主要客戶包括跨國公司500強、知名民營企業以及國有企業和政府部門:美贊臣、阿克蘇諾貝爾、立邦中國、賽諾菲中國、阿斯利康制藥、霍尼韋爾、米其林輪胎、上海通用汽車、麥格納、TPI、龍湖地產、鴻坤地產、豐盛集團、優品道置地、喜地山置業、比亞迪、阿里巴巴、快魚服飾、和黃藥業;上海日立電器、海立集團、中國建設銀行、國資委人事局、挪威船級社、交通科學研究院、旭輝集團、景瑞地產、平安銀行、新新貸、無錫供電公司、宇通集團等。

往期參訓企業:

 

關于希典:

       希典管理咨詢有限公司(C&D Management Consulting)是一家從事領導力發展、 組織管理和人力資源管理咨詢的專業服務公司。公司創始團隊都接受過良好的專業訓練, 曾在國內外一流企業長期從事咨詢和高級管理工作,有著豐富的管理咨詢和實際管理經驗。


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