希典咨詢成功舉辦第七期“大五人格測評WBI公開課”- 上海站

97资源共享 www.c0pyca7.com 12月10日,希典咨詢在上海成功舉辦了第七期測評公開課《大五人格測評——工作行為問卷(WBI)培訓》,希典咨詢董事總經理/資深顧問梁開廣博士擔任此次培訓講師。課程吸引了來自霍尼韋爾、交銀施羅德基金、國金證券、新新貸、巨人通力電梯、中崇集團、寧波星箭航天機械有限公司、瀾起科技、上海正澤環保科技有限公司、上海同聯制藥、上海市人才交流中心、德智瑞澤管理咨詢、東華大學管理學院、眾行顧問、FESCO Adecco、外服云等企業和機構的HR高管、招聘經理、培訓發展經理/主管、咨詢顧問、管理教練、大學教授以及心理學專家等專業人士。

 

課堂以《內向性格的力量》的一段視頻切入,很快引起學員的極大興趣,并迅速融入到課堂氛圍中。至此,培訓正式開始,梁博士主要圍繞“人格/個性測評的基本概念、工作行為問卷(WBI)介紹 、如何將工作行為問卷(WBI)應用到人才管理工作中三個方面展開培訓。

通過學習,大家了解了判別好測驗工具的四個標準:信度、效度、效用(有經濟效益、投資回報比高)和可行(操作方便性)。同時了解到WBI量表來自包含O*NET(occupational information network職位信息網絡)系該系統是一項由美國勞工部組織開發的現代職位分析系統,其最新的O*NET網絡包含了 974種職業 、4000多個崗位信息。梁博士通過大量生動的案例展示與講解,使大家很快領悟了WBI的解讀和使用,并介紹了相關的效度研究案例,顯示了WBI在企業應用中的突出價值。

 

學員們最期待和關注的是一對一的WBI報告反饋,每位學員在課前都完成了一份WBI問卷,并獲得了自己的WBI發展報告。梁博士、希典資深顧問李蕙芝老師以及助理顧問黃子嵐老師在現場為學員的一對一專業解讀,猶如給大家上了一堂領導力發展課程。WBI可以幫助大家認識到自己的工作風格,了解自己的個性和工作風格的相對優缺點,發揮優勢所在,并針對長期形成的個性短板做出管控或改進,通過發揮他人之長,克服自己之短。從個性的角度來說,沒有完美的個人,但可以打造個性互補的完美團隊。每一位團隊成員尤其是團隊領導者,可以利用WBI幫助理解團隊成員的個性特點和差異化行為,通過合理搭配,形成優勢互補,提高團隊組合的整體有效性。

 

在WBI用于人才選拔的實戰演練環節,通過之前的學習,學員們個個摩拳擦掌、躍躍欲試,練習用WBI測評工具篩選候選人。一番討論后,各組代表分別陳述了篩選結果及理由。大家熱情高漲,每一小組都提出了許多獨到的見解。經過大組分享和老師的點評,進一步深化了大家對于WBI測評結果用于人員篩選過程的理解。

 

整個課堂中,氣氛異常濃烈,還有游戲穿插其中,而學員們爭相發言提問,拋出了很多企業中遇到的許多實際問題,梁博士的解答獲得了大家的高度認可。雖然課堂已接近尾聲,而不少學員仍然意猶未盡,甚至有學員專門找到老師,直呼“終于明白自己職業生涯轉型的原因”,由此,WBI對于人才發展的意義可見一斑。

 

 


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