中國企業走向海外過程中的人才挑戰--希典第70期研討會

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主題介紹

 

波士頓咨詢公司(BCG)的近期調查報告顯示,受訪的中國企業僅有32%的海外并購項目進展順利。并購后整合環節除治理結構與整體規劃戰略層面之外,重中之重是在人才隊伍的建設與文化融合。管理人員領導力水平關乎企業國際化的成敗。外派管理人員的全球化視野、國際化領導力將對母公司在全球化的激烈競爭中維持與提高創新能力產生重要影響。

 

新一輪開拓海外市場的角逐已經開始,您準備好了嗎?

您正在考慮派遣海外人員嗎?

您是否即將面對海外新分部的文化融合?

并購全程,您及團隊遭遇了怎樣的挑戰?您又將如何應對?

 

本期嘉賓將與您分享最新的來自中德并購企業家訪談匯總、國內學術前沿的海外人才領導力素質模型,及成功企業的黃金案例。希典咨詢第70期研討會,期待您的加入,與嘉賓老師一起共同探討中國企業走向海外過程中的人才挑戰。

 

時間

 

2015年12月3日(周四)下午1:30-5:30

 

地點

 

上海市南京西路399號 明天廣場J.W萬豪酒店附樓 四樓 馬里蘭中心

 

演講嘉賓

 

張建慧女士

高策咨詢合伙人、著有《海外兼并購之德國文化篇:中國企業家指南》

演講主題:最新中德并購企業家訪談匯總分析及其對中國企業走向海外人才管理的啟示

 

徐笑君教授

復旦大學管理學院副教授、著有《跨國公司內部知識轉移和文化影響研究》和《智力資本管理》

演講主題:中國企業外派管理人才勝任能力研究

 

陳榮祥先生

Zest Learning專偉高管顧問、前IBM全球企業咨詢服務資深合伙人,曾親自參與和負責IBM收購普華永道咨詢項目

演講主題:IBM收購普華永道咨詢過程中的文化與運營融合給中國企業海外并購的啟示

 

▌對話嘉賓

 

黃亞非女士:

海立集團HRD

分享主題:海立集團在印度運營子公司中的文化融合經驗

 

宋女士:

某民營世界500強企業資深人力資源經理

分享主題:海外團隊業務和人才管理中的文化融合

 

汪洋先生:

中國100大跨國公司 海亮集團HRD

分享主題:待確認

 

※ 更多嘉賓正在確認中。出席嘉賓以研討會當天為準。

 

日程安排

 

13:00~13:30 入場簽到

13:30~15:30 主題演講

15:30~17:30 嘉賓與聽眾進行現場互動問答

 

報名方式

  • 費用:850元/人

  • 聯系:Queena YU 喻淑萍 021-5108 3101 Queena.Yu@www.c0pyca7.com

 

主辦方


協辦方


 


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